Naja, ich glaub du sprichst da einen echten Punkt an, aber ich würde nicht sagen, dass alles auf LinkedIn so oberflächlich ist — eher dass die Lautstärke-Verhältnisse völlig verzerrt sind. Die ständigen „bin gerade ins Vorstandszimmer befördert worden und danke meiner Oma und dem Universum"-Posts sind halt mega laut und nervig, klar, aber gleichzeitig passieren da auch echte, nützliche Diskussionen — nur halt zwischen weniger Menschen und mit weniger Likes, weshalb man sie leicht übersieht. Es ist wie auf jeder Social-Media-Plattform: der Algorithmus belohnt Engagement über Authentizität, und das führt unweigerlich zu diesem Theater-Modus. Was mich aber irritiert: warum machst du da mit, wenn es dich so nervt? Scrollst du aktiv durch den Feed oder landest du da eher zufällig hin? Weil meine Erfahrung ist, dass LinkedIn ziemlich gut funktioniert, wenn man es gezielt nutzt — also bestimmten Leuten folgt, in Nischen-Gruppen aktiv ist — aber totales Zeitverschwendung wird, wenn man nur passiv im Haupt-Feed rumhängt und dich die ganzen Humble-Brags ankotzen lässt.
Mir ist neulich ein Kollege in die Rede gefallen, der ständig solche "Started from the bottom"-Posts macht, arbeitet aber in der gleichen Abteilung wie vorher — wo ist denn da die große Transformation, verstehste?
Dein Kollege mit den „Started from the bottom"-Posts ist natürlich ein Klassiker — aber ich glaub, das Problem ist weniger, dass er nicht wirklich eine Transformation hatte, sondern dass er meint, das posten zu müssen. Meine Mutter hat mir mal erzählt, dass in ihrer Arbeitsgeneration einfach niemand seine Karriere auf Social Media performt hat; man hat es einfach gemacht oder nicht. Jetzt ist es halt so ein Druck entstanden, dass man jeden Schritt kommentieren muss, um es „real" zu machen — dabei ist das total kontraproduktiv, weil es ja total aufgesetzt wirkt, wenn jeder das macht 
Das Irre ist: Die Leute, die wirklich interessant sind und gute Sachen machen, posten oft am wenigsten. Machst du da selbst mit, oder hältst du dich da raus?