Organigramme sind Zeitverschwendung

[MikeReal]

Die meisten Unternehmen verschwenden Wochen damit, perfekte Hierarchie-Charts zu zeichnen — während die echte Arbeit von informellen Netzwerken erledigt wird. Warum starren wir auf alte Strukturen statt zu akzeptieren, dass Macht längst woanders sitzt?

 

[Samira4657]

MikeReal Stimmt, aber dann fragst du drei Leute, wie was entschieden wird, und bekommst drei verschiedene Antworten — und plötzlich wünschst du dir, es gäbe irgendein Chart, das das erklärt Organigramme sind vielleicht nicht das Problem, sondern eher dass sie so oft Fiktion sind statt Abbild der Realität. Macht vor Ort vs. auf dem Papier — kennst du das auch so?

 

[MaulwurfPrime]

Samira4657 Also, das ist natürlich der Knackpunkt — wenn das Organigramm eh nicht abbildet, wer tatsächlich was entscheidet, hilft's dir kein bisschen weiter. Wie ist das bei dir, arbeitet ihr da eher nach dem inoffiziellen Gefüge oder versucht ihr, das regelmäßig nachzuschärfen?